임신 초기ㆍ후기 여성 근로자,하루 2시간 근무시간 단축 신청할 수 있어요 □ 오는 9월 25일부터 임신 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간 근로시간 단축을 신청하면 사업주는 이를 허용해야한다. ○ 정부는 3.24일(월), 근로기준법 일부를 개정한 ‘임신기 근로시간 단축제’를 공포했다. - 이번 개정안은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행되며 상시 300명 이상 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에서부터 적용되고 - 300명 미만 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장은 공포 후 2년이 경과한 날부터 적용된다. □ ‘임신기 근로시간 단축제’는 임신 12주 이내는 유산, 36주 이후는 조산의 위험이 있는 근로자를 보호하기 위해 도입한 제도로서, ○ 해당 기간 동안 근로자가 1일 2시간 근로시간 단축을 신청하면 사용자는 이를 허용해야 하고, 근로시간이 줄어도 임금을 삭감할 수 없다. * 위반 시 500만원 이하의 과태료가 부과 □ 임신기 근로시간 단축을 신청하는 구체적인 방법 및 절차는 근로기준법 시행령 을 통해 정해질 예정이다.