1. 일자리 신규창출 지원
ㅇ (지원대상) 시간선택제 근로자를 새로이 채용하는 사업주(모든 기업 해당)
ㅇ (지원요건) ▴무기계약 ▴최저임금 130% 이상 지급(중소기업은 120% 이상) ▴주 15시간 이상 30시간 이하 근로 ▴사회보험 가입 등 기본적 근로조건 보장 ▴전일제 근로자와 균등대우(근로시간비례 원칙 적용)
ㅇ (지원내용) 신규채용 근로자의 임금의 50%를 1년간 지원
▷(대기업) 월 60만원 한도
▷(중소기업 최저임금 130% 이상) 월 80만원 한도, 간접노무비 1인당 월 10만원 추가지원
▷(중소기업 최저임금 120%～130% 미만) 월 40만원 한도, 간접노무비 1인당 월 10만원 추가지원
ㅇ (지원절차) 사업계획서 제출(사업주→고용센터)→심사 및 승인(고용센터)→시간선택제 근로자 채용(사업주)→지원금 신청(사업주→고용센터)→심사 및 지급
<문의처> 고용노동부 고객상담센터: 국번없이 1350
2. 전일제→시간선택제 전환 지원(2015년 신규제도)
ㅇ (지원대상) 전환제도를 도입하고 근로자의 필요(자녀돌봄, 간병, 학업, 퇴직준비 등)에 의해 전일제 근로자를 시간선택제로 전환시킨 사업주
ㅇ (지원요건) ▴시간선택제 전환제도 마련(전환사유 해소시 전일제 복귀 보장) ▴전일제 근로자(6개월 이상 근무)의 자발적 청구에 따라 시간선택제로 전환(근로시간 단축) ▴주 15시간 이상 30시간 이하 근로
ㅇ (지원내용) 전일제→ 시간선택제 전환비용을 1년간 지원
▷(전환장려금) 근로자에게 지급하는 인센티브(근로시간 비례임금보다 추가 지급한 임금 및 전환수당 등)의 50%(월 50만원 한도)
▷(간접노무비) 전환형 근로자의 인사·노무관리에 소요되는 비용을 1인당 월 20만원(중소·중견기업에 한함)
▷(대체인력 인건비) 대체인력 채용시 발생하는 인건비의 50%(중소기업 월 60만원, 대기업 월 30만원 한도)
ㅇ (지원절차) 사업계획서 제출(사업주→고용센터)→심사 및 승인(고용센터)→전일제에서 시간선택제로 전환(사업주)→지원금 신청(사업주→고용센터)→심사 및 지급
<문의처> 고용노동부 고객상담센터: 국번없이 1350
3. 기간제→무기계약 전환 지원(2015년 신규제도)
ㅇ (지원대상) 기간제인 시간제 근로자(6개월 이상 근무)를 무기계약으로 전환하는 중소·중견기업 사업주
ㅇ (지원요건) ▴무기계약 전환 ▴최저임금 120% 이상 지급 ▴주 15시간 이상 30시간 이하 근로 ▴사회보험 가입 등 기본적 근로조건 보장 ▴전일제 근로자와 균등대우(근로시간비례 원칙 적용)
ㅇ (지원내용) 무기계약으로 전환된 시간제 근로자의 임금 상승분의 50%를 월 60만원 한도로 1년간 지원
ㅇ (지원절차) 사업계획서 제출(사업주→고용센터)→심사 및 승인(고용센터)→무기계약 전환(사업주)→지원금 신청(사업주→고용센터)→심사 및 지급
<문의처> 고용노동부 고객상담센터: 국번없이 1350
4. 컨설팅 지원
ㅇ (지원대상) 기업규모와 관계없이 시간선택제 일자리를 창출·확산하려는 사업주
ㅇ (컨설팅 내용) 시간선택제 적합직종 발굴, 직무 재설계, 취업규칙 개정 등
* 기초 및 전문 컨설팅으로 구분하여 실시
ㅇ (지원내용) 기업 규모에 따라 최대 1,000만원 한도로 컨설팅 비용 전액 지원
* 상시근로자 1,000명 이상 기업은 컨설팅 비용의 30% 부담
ㅇ (지원절차) 사업계획서 제출(사업주→노사발전재단)→심사 및 승인(노사발전재단)→컨설팅 기관 선정 및 계약체결(사업주-컨설팅 기관)→컨설팅 실시→지원금 신청(컨설팅 기관→노사발전재단)→지원금 지급
<문의처> 노사발전재단: 02-6021-1204~1213 |
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