고령자 다수고용장려금은 2011년부터 제도가 폐지 내지 변경되어 운영되므로 문의가 많아 주요사항과 컨설팅에 대해 알려드립니다. Q : 고령자다수장려금이 폐지되었나? A : 2010년말 현재 요건을 충족한 사업장은 계속 지급합니다. 2010년말까지 입사하고 55세이상인 직원에 대해서는 고령자 산정기준에 포함합니다. 그러므로 2011년 입사했거나 2010년말 현재 55세미만자는 산정대상에서 제외됩니다. 다만, 총지급기한 5년은 그대로 적용됩니다. Q : 지급수준은? A : 기준고용율을 초과하여 1년이상 고용한 고령자 1인당 연간 72만원을 지급합니다. 다만 현인원의 15%를 한도로 지급합니다. Q : 지원금을 소급하여 받을 수 있나요? A : 예, 3년까지 소급이 가능하며 지급가능여부 및 최대수급방안 등을 노무법인상생에서 컨설팅하여 드립니다. Q : 컨설팅을 받아 지급받을 수 있나? A : 노무법인상생에서 수임을 받아 컨설팅을 해드립니다. 지급가능금액을 분석하고 지원금 신청관련 업무를 일체 대행하여 드립니다. 수수료는 고용노동부로부터 통장으로 입금을 받고 후불로 지급합니다. Q : 고령자관련 다른 지원금이 있나요? A : 예,정년연장지원금과 정년퇴직자재고용장려금이 있습니다. 다만, 취업규칙 작성.변경신고 또는 단체협약 신고가 필요한 사항입니다. 지원금신청에 부대적으로 필요한 취업규칙 신고 또는 변경업무를 컨설팅시 지원금컨설팅수수료만 부담하고 별도비용없이 진행합니다. 자세한 사항은 02-539-2114로 문의하세요.