고용노동부는 금년에는 월 59만원의 부담금을 부과했지만, 내년에는 금년보다 3만6천원(6.1%) 오른 62만6천원을 부과한다고 밝혔다. 고용노동부는 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제33조제3항에 따라 ‘부담기초액은 장애인 고용으로 인해 매월 소요되는 추가비용의 평균액을 기초로 최저임금액의 100분의 60이상의 범위에서 고용노동부장관이 정하여 고시’하는데 2013년도 월 최저임금이 1,015,740원이므로 그 60%가 609,444원이며, 장애인 고용으로 인해 매월 드는 추가비용이 월 평균 618,000원인 점을 감안하고 관계부처 협의 및 고용정책심의회(장애인고용촉진전문위원회)의 심의를 거쳐 이같이 결정했다고 밝혔다. 이에 따라, 내년에는 장애인 의무고용 사업주가 장애인을 고용하지 않을 경우 의무고용 미달인원 1인당 월 최소 626,000원에서 최대 1,015,740원의 장애인 고용부담금을 납부해야 한다. 즉, 의무고용 인원에 미달하는 인원 중 3/4이상의 인원에 대해서는 월 626,000원, 의무고용 인원의 1/2∼3/4미만 인원에 대해서는 월 782,500원, 의무고용 인원의 1/2미만 인원에 대해서는 월 939,000원을 납부해야 하고 장애인을 한 명도 고용하지 않은 경우에는 최저임금액인 월 1,015,740원을 납부해야 한다.