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제목 2020년 고용장려금 지원제도
작성자 관리자 작성날짜 2020-03-11
조회 195
첨부파일 2020년고용장려금지원제도(한글파일).hwp [1985kb]
고용창출장려금은
·연장근로시간을 단축하여 생기는 빈 일자리에 신규로 근로자를 고용
·국내복귀기업으로 근로자를 신규로 고용
·신중년 적합직무에 근로자를 신규로 고용
·취업이 어려운 중증장애인, 가족부양의 책임이 있는 여성실업자, 취약계층 대상 취업지원 프로그램 이수자 등을 신규로 고용하여 고용을 창출한 사업주에게 지원

고용안정장려금은
·기간제·파견·사내하도급근로자 또는 특수형태업무종사자를 정규직으로 전환
·전일제 근로자의 소정근로시간 단축을 허용
·시차출퇴근제, 선택근무제, 재택․원격근무제 등 유연근무제를 활용
·출산육아기 근로자의 고용 안정을 위한 조치를 하여 기존 근로자의 고용을 안정시킨 사업주에게 지원

고용유지지원금은
·생산량 감소․재고량 증가 등으로 고용조정이 불가피하게 된 사업주
·무급 휴업․휴직을 한 근로자를 지원

청년․장년 고용장려금은
·청년층에게 장기근속 및 자산형성 기회를 제공
·중소기업의 청년 인력난 해소 및 청년 일자리 창출
·고령자의 고용촉진 및 안정을 도모

고용환경개선장려금은
·직장어린이집의 설치 및 운영을 지원함으로써 여성의 경제활동을 촉진
· 고령자 고용에 따른 환경 개선을 지원
·일자리 함께하기 설비투자, 일·생활 균형 인프라구축을 지원

지역고용촉진지원금은
·고용위기지역으로 사업을 이전하거나, 신설 또는 증설하는 사업주가 해당 지역 구직자를 신규로 고용하여 고용을 창출한 사업주에게 지원
 
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