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인사노무 자문서비스는 기업 또는 노동조합에서 발생할 수 있는 인사관리, 노무관리, 노사관계 등 인사 · 노무 · 총무부서 업무의 전반에 걸쳐 인사관리 및 노동법률 전문가인 공인노무사로부터 상시적 자문을 받는 서비스입니다.

급변하는 경영환경 속에서 효율적 인사관리는 기업의 핵심 업무가 되었습니다. 노동관계법에 의거하여 적절한 인사제도를 갖추지 못할 경우에는 기업의 지속적 성장과 발전에 중대한 위험요소가 될 수 있습니다.

경제위기 이후 노동환경은 과거의 그 어느 때보다도 변화가 다양하고 심해지고 있습니다. 한 기업내에서 노사관계는 기업과 근로자들의 생존을 결정짓는 중요한 요소임에도 불구하고 많은 회사에서는 아직도 그 중요성을 간과한 채 무원칙으로 대응하고 있습니다. 기업이 번영하고 근로자가 생존하기 위해서는 기업 또는 노동조합에서 발생할 수 있는 법적 위험요소를 미연에 방지해야 하며, 위험 발생시에는 초기에 적극 대처할 수 있는 합리적 인사노무 체계의 구축이 필요하다 할 것입니다. 이러한 과정에서 기업, 노동환경 및 노동법에 정통한 전문가인 공인노무사의 자문은 매우 유용한 자산이 될 것입니다.

적법한 인사노무 체계 달성을 통하여 노사관계 분쟁 사전예방
업무표준화를 통하여 인사업무 효율성 제고
기업내 인사노무관리 역량제고

(1) 노동법률 자문

노무관리 현황(근로시간, 임금체계 등)에 대한 검토 및 개선안 수립
최신 노동법령, 노동판례, 행정해석, 노동뉴스 등 자료제공 및 교육
노동관계법령의 해석과 적용에 관한 자문
고용보험법 등에 의한 각종 지원제도 안내

(2) 인사관리 자문

인사제도에 대한 진단
채용, 교육훈련 평가, 보상, 승진, 인사관리 전반에 대한 일상적 자문
인사제도관련 자료제공
인사조치에 대한 법률 검토

(3) 노사협의회, 노동조합관리 등 노사관계관리 자문

노사분규의 예방을 위한 상담 및 지도
노동조합과의 관계에서 발생하는 일상적인 애로점 해결
노동조합에 관한 노동관계법의 상담 및 지도
노사협의회 운영지원
합리적인 노사관계 구축을 위한 지원

(4) 단체교섭 및 협상 쟁의행위 대응 자문

신노사관계 정립을 위한 법률자문과 지원
단체교섭 및 단체협약의 체결 및 적용에 관한 자문과 지원
노동쟁의 관련 정당성 및 민 · 형사적 문제에 대한 자문
노동쟁의행위의 해결방안 및 조정중재
기업의 노사관계 진단, 조직진단 실시
단체협약서의 검토 및 합리적인 작성을 위한 지원

(5) 각종 유용 정보 제공

노동관계 법령 및 판례, 행정해석 등의 변경에 대한 최신 자료 제공
노사관계 동향, 입법안 동향 등 최신 동향 자료 제공
노동 법률, 제도 등 현안 이슈에 대한 자료 제공

(6) 취업규칙 및 각종 회사규정의 작성

취업규칙 및 각종 회사규정의 작성, 적법성 검토
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