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비정규직 관리교육의 경우에도 의뢰하신 회사의 상황(노동조합 유무), 업종, 교육대상에 따른 차별적인 교육이 이루어져야 합니다. 또한 기업의 처한 경영환경과 이슈에 따라서 교육의 주제와 방법이 적절하게 이루어져야 합니다. 노무법인 상생은 기업의 니즈와 경영환경, 교육대상, 주제를 고려하여 기업의 교육담당자와 충실한 협의를 거친 뒤 최상의 교육을 제공할 것을 약속드립니다. 또한 교육내용과 관련 된 인사실무에 관한 지속적인 피드백을 약속드립니다.
 
 
 

유통업 채용부터 퇴직까지 노무관리 쟁점사항
건설업 현장 총무가 반드시 알아야 할 노무, 노사관계
파견회사 채용부터 퇴직까지 노무관리 쟁점사항
최근 노사관계 동향 및 전문건설 노무관리 대응방안
사업소장이 반드시 알아야 할 노무, 노사관계
건설업 노사관계 동향 및 노무관리 대응방안

 
 

신입사원이 알기쉬운 노사,노무교육
건설회사 신입사원이 알기쉬운 노무,노사교육
중간관리자가 반드시 알아야 할 노무,노사관계 교육

 
 

노사관계 동향 및 산별노조 유의사항
복수노조 허용에 따른 노사관계 유의사항
현장중심의 노사관계 체크사항

 
 

노동부 지도점검시 유의사항
비정규직 노무관리 유의사항
불법파견에 대한 쟁점사항 특강