제 4 강 - 경영 질서유지와 징계
               1)징계란 무엇인가?
               2)경영 질서침해와 징계사유
               3)징계처분의 유형
               4)징계사유에 걸 맞는 징계처분
               5)징계절차는 어떻게 거쳐야 하나?

제 5 강 - 근로관계의 변경을 둘러싼 諸 문제
               1)안전하고 효율적인 인사이동관리(전보,전근,전적)
               2)사업양도,합병,인수 시 근로관계

제 6 강 - 근로관계의 종료를 둘러싼 諸 문제
               1)근로관계 종료의 유형
               2)해고란 무엇인가?
               3)정당한 해고 vs 부당한 해고
               4)부당한 해고의 구제절차

제 7 강 - 기타 근로기준법상 諸 쟁점
               1)여성과 연소자인 근로자의 보호
               2)안전하고 깨끗한 회사(산업안전보건)
               3)업무상 재해의 보상
               4)성희롱예방